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薪酬福利

  公司一貫重視為員工提供具有競爭力的薪酬,把員工福利保障放在首位,為員工創建健康安全的工作環境,建立完善的員工福利政策機制,執行國家目前規定的所有法定有薪假期及有薪病假、婚假、產假、喪假、工傷假、年休假等。依照國家有關規定為員工購買工傷保險、養老保險、住院醫療保險、失業保險、生育保險、公積金。額外提供平安商業意外保險,讓員工無后顧之憂。并推行物質激勵與非物質激勵并行的員工激勵政策,采取績效獎金制度,員工個人成長與公司經營狀況、業績以及其個人的績效貢獻密切相關,致力于積極向上的員工得到及時、合理的回報。

 

薪資:固定工資、計件工資、績效獎金、工齡工資、年終獎勵、節慶福利、長期激勵、年度調薪、住房補貼、五險一金

 

福利:

  健康: 體檢 、額外商業保險

  帶薪假期:法定假期、帶薪年假

  公司活動:旅游、年終晚宴

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